26 modèles de lettres pour faire respecter ses droits Brochure SUD Travail Affaires sociales

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SOMMAIRE DES LETTRES TYPES :

  • Congés payés - Quand ça se complique
  • Congés payés - Report et anticipation
  • Grossesse et congé de maternité - Informer votre employeur
  • Congé de paternité - Informer votre employeur
  • Congé parental - Informer votre employeur
  • Congé parental – Informer de votre retour dans l’entreprise
  • Demander un congé formation - Employeur et organisme de formation
  • Demander un congé sabbatique
  • Répondre à des reproches professionnels ou personnels de l’employeur en l’absence de sanction
  • Contester une sanction
  • Ordres et contre-ordres – Réagir à des injonctions contradictoires
  • Dénoncer la souffrance au travail
  • Modèle de témoignage
  • Contester l’avis du médecin du travail
  • Inaptitude - Demander à votre employeur la reprise du paiement votre salaire
  • Réagir au non-paiement de salaire (et aux retards de paiement)
  • Demander à l’employeur de respecter ses obligations
  • La lettre de démission (y compris suite à un congé de maternité)
  • Prendre acte de la rupture du contrat de travail
  • Licenciement économique – Demander à votre employeur les critères de licenciement
  • Réagir au licenciement oral ou sans procédure
  • Réagir à un licenciement avec respect partiel de la procédure
  • Demander à être dispensé de son préavis en cas de démission ou de licenciement
  • Contester son solde de tout compte
  • Faire jouer sa priorité de réembauchage après un licenciement économique
  • S’adresser à l’inspection du travail